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当前条件:设计总监
设计经理
浙江三杨服饰有限公司
  • 招聘职位:设计经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:湖州

职位描述:
1、能独立做出季度年度概念设计风格方案
2、完善和优化设计流程;团队设计稿的..
浙江三杨服饰有限公司 湖州 2018-06-06
设计经理
  • 浙江三杨服饰有限公司
  • 湖州
  • 高中/中专/技校
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    职位描述:
    1、能独立做出季度年度概念设计风格方案
    2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度
    3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
    4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
    职位要求:
    1、大专及以上学历,服装设计专业
    2、5-8年以上男装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作3年以上
    3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力
    4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求
    5、具备超强审美能力,能结合国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划
    6、能够准确的把握公司的产品风格,整合全盘产品。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:北京

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 北京 2018-06-06
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 北京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:4年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 广州 2018-06-06
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 4年工作经验
  • 2018-06-06
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 杭州 2018-06-06
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 深圳 2018-06-06
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
设计总监
重庆纭梦制衣有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:重庆

1、30—45岁,具服装设计及相关专业大专以上学历
2、有8年以上成熟时尚女装设计管理经验,熟..
重庆纭梦制衣有限公司 重庆 2018-06-06
设计总监
  • 重庆纭梦制衣有限公司
  • 重庆
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-06-06
    1、30—45岁,具服装设计及相关专业大专以上学历
    2、有8年以上成熟时尚女装设计管理经验,熟悉国内品牌服装研发流程,能够独立进行设计企划;
    3、具有敏锐的服饰流行资讯感知力和设计还原力;具备较强的组织管理、统筹计划、时间控制能力和团队建设经验;
    4、有较强的职业操守,能吃苦肯钻研,胜任出差。(国际、国内一线品牌设计工作经历者优先)
设计总监
北京奥凯隆服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:北京

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培..
北京奥凯隆服装有限公司 北京 2018-06-06
设计总监
  • 北京奥凯隆服装有限公司
  • 北京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    要求:
    年龄:30-45,性别不限
    教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
    培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
    经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
    技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
    态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
设计总监
北京奥凯隆服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:北京

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培..
北京奥凯隆服装有限公司 北京 2018-06-06
设计总监
  • 北京奥凯隆服装有限公司
  • 北京
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    要求:
    年龄:30-45,性别不限
    教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
    培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
    经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
    技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
    态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
设计总监
广州戈澜服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提..
广州戈澜服装有限公司 广州 2018-06-06
设计总监
  • 广州戈澜服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    任职要求:
    1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提出建设建议,富有合作和担当精神,团队领导和凝聚能力强。
    2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养,具有班科的专业背景和资深的从业经验,熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
    3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
    4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
     
    工作职责:
    1、根据公司品牌规划与市场销售现状,综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯,并以买手的敏锐度预测趋势方向。
    2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求,准确把握消费者和经销商对新品的期望;审慎制订开发策划,并合理提出季节主题,以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求;带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
    3、公正恰当地分配团队工作,合理有效地制定工作制度和流程,并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈,对存在的不合理性进行及时发现和调整;亲力解决设计上存在的格局性迷茫,通导产品或人员的薄弱点。
    4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误,并建好样衣档案(供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准);监督印染配色过程,确保印染工艺技术参数的绝对准确;负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新,确保产品上市的整体最佳视触效果。
    5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审,对出样方案进行校验。通过对样衣的评审,对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正,对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
    6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导,建议新品画册的拍摄展现方案。
    7、针对产品开发、生产、销售的环节关联,对各部门进行设计规划和工作衔接说明------监督生产部严格按照设计方案,不错位地进行定样投产,并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性,既便于品质管控,也有利于下降生产用度;为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
    8、跟踪上市货品的销售状况------若在销售中发现相关设计与工艺问题,应及时记录建档,并指导市场部解决;对销售结果进行分析和预测,必要时及时补充新款;针对上市货品定期市调,了解市场信息反馈,并对设计理念做适时调整思考。
    9、注重团队建设和人才培养,不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
设计总监
广州戈澜服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提..
广州戈澜服装有限公司 广州 2018-06-06
设计总监
  • 广州戈澜服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    任职要求:
    1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提出建设建议,富有合作和担当精神,团队领导和凝聚能力强。
    2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养,具有班科的专业背景和资深的从业经验,熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
    3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
    4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
     
    工作职责:
    1、根据公司品牌规划与市场销售现状,综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯,并以买手的敏锐度预测趋势方向。
    2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求,准确把握消费者和经销商对新品的期望;审慎制订开发策划,并合理提出季节主题,以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求;带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
    3、公正恰当地分配团队工作,合理有效地制定工作制度和流程,并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈,对存在的不合理性进行及时发现和调整;亲力解决设计上存在的格局性迷茫,通导产品或人员的薄弱点。
    4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误,并建好样衣档案(供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准);监督印染配色过程,确保印染工艺技术参数的绝对准确;负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新,确保产品上市的整体最佳视触效果。
    5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审,对出样方案进行校验。通过对样衣的评审,对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正,对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
    6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导,建议新品画册的拍摄展现方案。
    7、针对产品开发、生产、销售的环节关联,对各部门进行设计规划和工作衔接说明------监督生产部严格按照设计方案,不错位地进行定样投产,并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性,既便于品质管控,也有利于下降生产用度;为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
    8、跟踪上市货品的销售状况------若在销售中发现相关设计与工艺问题,应及时记录建档,并指导市场部解决;对销售结果进行分析和预测,必要时及时补充新款;针对上市货品定期市调,了解市场信息反馈,并对设计理念做适时调整思考。
    9、注重团队建设和人才培养,不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
女装设计总监
郑州晟宇服饰有限公司
  • 招聘职位:女装设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:郑州

岗位职责:
1.能独立做出概念设计方案;精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
..
郑州晟宇服饰有限公司 郑州 2018-06-06
女装设计总监
  • 郑州晟宇服饰有限公司
  • 郑州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-06-06
    岗位职责:
    1.能独立做出概念设计方案;精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
    2.负责团队设计稿的评审,跟踪、协调和修改产品设计,懂服装制作流程、基本工艺,能够将设计流程完善和优化。负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度;
    3.有效领导团队完成每季全盘产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
    4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,服装设计专业;熟悉时尚淑女设计风格,
    2、5-8年以上女装行业工作经验,总监或者首席设计岗位工作3年以上;
    3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力 ;
    4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求;
    5、具备超强审美能力,能结合国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划;
    6、能够准确的把握公司的产品风格,整合全盘产品。
    工作地址:恒峰娱乐 |
    郑州市荥阳市京城路科学大道交叉口向东500米路南
设计总监
杭州欧丝益缕服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

职位描述:
1、根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主..
杭州欧丝益缕服饰有限公司 杭州 2018-06-06
设计总监
  • 杭州欧丝益缕服饰有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    职位描述:
    1、根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;
    2、全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;
    3、负责产品设计在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;
    4、负责对市场动态与销售数据进行分析及负责设计开发费用的管控;
    5、组建设计团队,并对团队进行定期考核。
    任职资格:
    1、大专以上学历,5年以上从事品牌服装设计经验,3年以上中高端品牌女装设计总监工作经验,有知名服装品牌工作经验优先;
    2、较强的设计管理能力和沟通能力,对设计具极强的创意及深度理解;
    3、对文案及策略有较强理解力,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
    4、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;
    5、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导;
    6、善于调动团队员工的积极性,达成工作目标,并能做好组织梯队建设。
毛衫设计总监
浙江新益针织制衣有限公司
  • 招聘职位:毛衫设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

1、全日制大专及以上学历毕业,服装设计等相关专业毕业。2、有良好的管理能力和团队建设,对针织服装有自..
浙江新益针织制衣有限公司 嘉兴 2018-06-06
毛衫设计总监
  • 浙江新益针织制衣有限公司
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    1、全日制大专及以上学历毕业,服装设计等相关专业毕业。2、有良好的管理能力和团队建设,对针织服装有自己的设计思路,对公司的产品有独到的见解,会陈列指导培训,做好公司新一年度的产品规划方案。3、有针织服装设计全面管理3年以上工作经验者优先录取。
童装设计总监
湖州函炜服饰有限公司
  • 招聘职位:童装设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:湖州

职责:
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2、负责..
湖州函炜服饰有限公司 湖州 2018-06-06
童装设计总监
  • 湖州函炜服饰有限公司
  • 湖州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    职责:
    1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5、独立设计国内最新流行的服装产品。
    6、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
    要求:
    1、本科以上学历,服装设计、纺织类相关专业;
    2、5年及以上经验的管理设计团队经验;
    3、具有良好的时尚感和面料知识及以市场为导向;
    4、熟悉中国市场的生活方式和客户需求,了解市场趋势;
    5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力。
    6、电商团队工作或童装及女装工作经验者优先。
    工资待遇:年薪30万
    工作时间:8:30-17:30 单休
    工作地点:浙江省湖州市吴兴区飞英街道沃尔玛超市金城广场10楼
童装设计经理/总监
东莞萌动实业有限公司
  • 招聘职位:童装设计经理/总...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:东莞

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配..
东莞萌动实业有限公司 东莞 2018-06-06
童装设计经理/总监
  • 东莞萌动实业有限公司
  • 东莞
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
     2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
     3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
     1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
     3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
     4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
     5)独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:  
    1)协调部门的内外关系;
     2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:  
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
     2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
女装设计总监
北京吴恒丰服装有限公司
  • 招聘职位:女装设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:海宁

工作职责:
1、 组织市场调研,分析总结流行趋势及消费者需求;
2、 把握品类女装产..
北京吴恒丰服装有限公司 海宁 2018-06-06
女装设计总监
  • 北京吴恒丰服装有限公司
  • 海宁
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2018-06-06
    工作职责:
    1、 组织市场调研,分析总结流行趋势及消费者需求;
    2、 把握品类女装产品整体风格,组织设计团队制定每季产品的结构包括颜色,面料,款式的设定及相关产品开发工作;
    3、跟进产品开发设计,对具体设计开发工作的进行监督,修正,跟进;
    4、组织协调工艺、采购等相关部门,指导完成样衣的制作及修订;
    5、协调相关的陈列、品牌、零售等部门的工作;
    6、大衣、羽绒为主
    任职资格:
    1、大学本科及以上学历,服装设计或者艺术设计专业优先 ;
    2、8年以上时装品牌公司相关工作经验,具备丰富的产品设计开发经验;
    3、对时尚和潮流趋势有深刻理解,能充分把握时尚趋势和市场消费者需求;
    4、精通服装设计、工艺版型、纺织面料学等专业知识
    5、良好的沟通能力和跨部门合作意识。
设计总监
深圳万旗服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:深圳

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、8年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监..
深圳万旗服饰有限公司 深圳 2018-06-06
设计总监
  • 深圳万旗服饰有限公司
  • 深圳
  • 不限
  • 不限
  • 2018-06-06
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、8年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;
    3、具有良好的绘图功底,精通欧洲进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;
    4、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;
    5、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。

    工作内容:
    1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。
    2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
    3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。
    4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。
    5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。
    6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
设计总监
北京泰福伟业商贸中心(tigerforce)
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:北京

岗位职责:
1、修改和完善产品研发部门相关的规章制度,以确保各项工作的顺利开展;
2、组..
北京泰福伟业商贸中心(tigerforce) 北京 2018-06-06
设计总监
  • 北京泰福伟业商贸中心(tigerforce)
  • 北京
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2018-06-06
    岗位职责:
    1、修改和完善产品研发部门相关的规章制度,以确保各项工作的顺利开展;
    2、组织设计团队进行市场调研和预测,并对调研结果进行讨论,制定详细的开发计划;
    3、组织进行产品开发,指导设计师按照预先确定的主题和计划来展开设计开发并监督按时完成;
    4、根据生产的需要,调整板型结构和工艺设计;
    5、检查监督面辅料开发专员在定货会后落采购单的及时准确性;
    6、根据款式设计和版型设计的要求,编写生产工艺的要求和标准;
    7、主持和指导设计师编写货品知识供销售部门传递给顾客设计思路;
    8、跟踪上市货品的销售状况,在销售中发现问题配合市场部及时解决,并对销售结果进行分析和预测,不断总结产品开发经验,必要时及时进行追单;
    9、对每季产品作出阶段性总结分析,以积累下一季的开发经验。
    任职资格:
    1、大专以上学历,服装设计专业,8年以上男装品牌公司产品研发工作经验,3年以上研发管理工作经验;
    2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉服装工艺;
    3、较强的行业敏锐度,把握男装市场的流行趋势;
    4、良好的组织、协调、沟通、资源整合能力和团队协作精神。
设计总监
北京雪莎婷服装服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:北京

岗位职责:
1、负责提出服装新款开发计划,并向总经理提交建议书;
2、负责对新款设计、技..
北京雪莎婷服装服饰有限公司 北京 2018-06-06
设计总监
  • 北京雪莎婷服装服饰有限公司
  • 北京
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    岗位职责:
    1、负责提出服装新款开发计划,并向总经理提交建议书;
    2、负责对新款设计、技术准备等技术工作统筹;
    3、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平;
    任职资格:
    1、年龄30-45岁,男女不限;
    2、经验丰富,有带团队管理经验;
    3、具备独立设计开发、熟悉服装工艺的专业能力;
    4、具有较强的团队合作意识与沟通能力。
设计总监
湖州织里素越服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:湖州

1,正规,专业学校毕业,有5年以上韩版中小童的独立设计经验。
2,有自己独特的设计理念,能带领..
湖州织里素越服饰有限公司 湖州 2018-06-06
设计总监
  • 湖州织里素越服饰有限公司
  • 湖州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-06
    1,正规,专业学校毕业,有5年以上韩版中小童的独立设计经验。
    2,有自己独特的设计理念,能带领设计师按照公司风格时间节点完成一盘货的能力。
    3,对高端童装公司风格了解深刻,对公司风格有自己的主见。能熟练运用设计软件,有熟练做图案的能力。
    4,实干,务实,吹牛懒惰者勿扰。
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