 关于职场风向标 |
CFW为中国服装行业特别策划“人”的事业，为求职者提供职涯导向，为雇主满足人力资源需求。这是 “职场风向标”团队成立之目的，也为助您掌握当下趋势数据。请关注我们为您做出的努力。
CFW-服装职场指数综合反映了中国服装行业人才供给与招聘需求的实时现状及发展趋势。指数变化将帮助企业与个人深度了解人力市场数值，为企业人才战略的实施与调整、个人求职与规划提供权威参考。 |
| 各月职场指数分析 |
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| 热门职位搜索 |
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 2018年3月职场动态 |
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| 三月，逐步脱离年节影响，“金三”招聘求职黄金月热度回归，另有“CFW第八届大型纺织服装专场招聘会(杭州专场)”、“CFW 2018广州大型纺织服装专场招聘会”的有效带动，CFW网上服装人力市场各项招聘求职指数全线飙红。人才自主选择方面，“工业工厂”、“设计开发”和“技术工艺”三大岗位类别备受关注，其中尤以“CAD/制版/样版师、设计师助理、QC跟单”三职选择最热；雇主招聘则多集中于“工业工厂、市场营销、技术工艺、设计开发”类岗位。步入“银四”招聘季，各大服企雇主将持续保持岗位释放，人才求职活跃度也将延续一定热度。 |
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| 本月 |
上月 |
趋势 |
岗位名称 |
浮动比例 |
趋势 |
| NO.1 |
1 |
-- |
CAD/制版/样版师 |
166.53% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
设计师助理 |
177.47% |
↑ |
| NO.3 |
4 |
↑ |
QC跟单 |
226.61% |
↑ |
| NO.4 |
5 |
↑ |
女装设计师 |
153.75% |
↑ |
| NO.5 |
3 |
↓ |
生产厂长 |
42.49% |
↑ |
| NO.6 |
-- |
↑ |
采购/采购主管 |
459.93% |
↑ |
| NO.7 |
7 |
-- |
生产经理 |
194.67% |
↑ |
| NO.8 |
-- |
↑ |
样衣工 |
383.22% |
↑ |
| NO.9 |
-- |
↑ |
QC质检 |
258.51% |
↑ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
童装设计师 |
318.09% |
↑ |
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| 3月，服装职场进入人才求职高峰期，各项求职指数大幅飙升，十大上榜热职简投数量平均增幅高达238.13%。其中，“CAD/制版/样版师”以166.53%的环比增幅继续领跑榜单；“设计师助理”则以177.47%的浮比紧随其后；“QC跟单”、“女装设计师”二职同样受人才简投亲睐，以226.61%和153.75%的增速位居榜单第三、第四。另有“采购/采购主管、样衣工、QC质检、童装设计师”重回榜单，其中“采购/采购主管”以459.93%的最高增幅跻入榜单。 |
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| 本月 |
上月 |
趋势 |
岗位名称 |
浮动比例 |
趋势 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
103.68% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
广州 |
153.50% |
↑ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
94.26% |
↑ |
| NO.4 |
6 |
↑ |
北京 |
220.92% |
↑ |
| NO.5 |
4 |
↓ |
苏州 |
54.63% |
↑ |
| NO.6 |
5 |
↓ |
深圳 |
48.28% |
↑ |
| NO.7 |
7 |
-- |
宁波 |
115.11% |
↑ |
| NO.8 |
10 |
↑ |
武汉 |
144.14% |
↑ |
| NO.9 |
8 |
↓ |
东莞 |
84.10% |
↑ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
温州 |
354.82% |
↑ |
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| 3月，人才投递选择最热地区榜同样一片飘红。“杭州”以103.68%的环比增幅稳居榜首；“广州”、“上海”紧随其后；“北京”、“武汉”则以220.92%和144.14%的较高增幅连升两位跃居第四、第八。其次为“苏州、深圳、宁波、东莞”等服装产业及品牌发展热地，另有“温州”以354.82%的榜单最高增幅重新回归。 |
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| 本月 |
上月 |
趋势 |
岗位名称 |
浮动比例 |
趋势 |
| NO.1 |
2 |
↑ |
CAD/制版/样版师 |
482.03% |
↑ |
| NO.2 |
1 |
↓ |
设计师助理 |
390.00% |
↑ |
| NO.3 |
5 |
↑ |
女装设计师 |
611.82% |
↑ |
| NO.4 |
3 |
↓ |
QC跟单 |
270.00% |
↑ |
| NO.5 |
9 |
↑ |
买手 |
537.35% |
↑ |
| NO.6 |
-- |
↑ |
生产经理 |
572.60% |
↑ |
| NO.7 |
4 |
↓ |
生产厂长 |
320.69% |
↑ |
| NO.8 |
7 |
↓ |
工艺师 |
352.27% |
↑ |
| NO.9 |
6 |
↓ |
童装设计师 |
254.55% |
↑ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
男装设计师 |
552.54% |
↑ |
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| 3月，人才自主需求意向指数呈高幅热度抬升，平均增幅达434.30%。其中，“CAD/制版/样版师、女装设计师、买手”较上月分别爬升一至四位居榜单第一、第三和第五；而“设计师助理、QC跟单、生产厂长、工艺师、童装设计师”五职排序较上月有所下滑，但需求依然旺盛。另有“生产经理、男装设计师”二职以平均562.57%的高环比增幅跻入榜单。 |
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| 本月 |
上月 |
趋势 |
岗位名称 |
浮动比例 |
趋势 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
218.67% |
↑ |
| NO.2 |
3 |
↑ |
上海 |
664.59% |
↑ |
| NO.3 |
2 |
↓ |
广州 |
438.10% |
↑ |
| NO.4 |
4 |
-- |
苏州 |
393.30% |
↑ |
| NO.5 |
5 |
-- |
深圳 |
370.23% |
↑ |
| NO.6 |
6 |
-- |
北京 |
371.35% |
↑ |
| NO.7 |
7 |
-- |
宁波 |
257.58% |
↑ |
| NO.8 |
8 |
-- |
东莞 |
272.61% |
↑ |
| NO.9 |
-- |
↑ |
南京 |
322.77% |
↑ |
| NO.10 |
9 |
↓ |
温州 |
213.74% |
↑ |
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| 3月，人才需求最热十大工作地榜，各城需求热度直线飙升。其中，“杭州”以218.67%的环比增幅，稳居榜首；“上海”则以664.59%的榜单最高增幅升至第二；另有“广州、温州”二城的排序下降外，其余城市均不变。本月“南京”以322.77%的环比增幅重回榜单并居TOP9。 |
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| 本月 |
上月 |
趋势 |
岗位名称 |
浮动比例 |
趋势 |
| NO.1 |
1 |
-- |
设计师助理 |
49.57% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
CAD/制版/样版师 |
14.95% |
↑ |
| NO.3 |
3 |
-- |
QC质检 |
22.60% |
↑ |
| NO.4 |
4 |
-- |
QC跟单 |
6.61% |
↑ |
| NO.5 |
5 |
-- |
样衣工 |
40.96% |
↑ |
| NO.6 |
10 |
↑ |
市场督导 |
84.13% |
↑ |
| NO.7 |
8 |
↑ |
女装设计师 |
34.21% |
↑ |
| NO.8 |
9 |
↑ |
电商运营 |
34.78% |
↑ |
| NO.9 |
6 |
↓ |
导购/营业员 |
11.11% |
↑ |
| NO.10 |
7 |
↓ |
采购/采购主管 |
2.50% |
↓ |
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| 3月，服企雇主职位发布亦呈热度增长，“工业工厂、市场营销、技术工艺、设计开发”类职位发布均有不同程度的上扬。行业内高素质高能力的“CAD/制版/样版师”人员缺口依旧，企业需求紧俏；而有经验又专业的“QC质检”人员也同样深受雇主企业亲睐；另有“市场督导”岗位也呈现热聘；其次，雇主企业对“女装设计师、电商运营”岗位人才的较高需求也使两职分别爬升一位至榜单第七、第八。 |
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| 本月 |
上月 |
趋势 |
岗位名称 |
浮动比例 |
趋势 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
2.97% |
↑ |
| NO.2 |
2 |
-- |
广州 |
15.46% |
↑ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
2.84% |
↓ |
| NO.4 |
4 |
-- |
北京 |
1.18% |
↓ |
| NO.5 |
5 |
-- |
深圳 |
17.08% |
↑ |
| NO.6 |
6 |
-- |
宁波 |
9.87% |
↑ |
| NO.7 |
7 |
-- |
苏州 |
6.35% |
↑ |
| NO.8 |
8 |
-- |
南京 |
20.89% |
↓ |
| NO.9 |
9 |
-- |
成都 |
4.24% |
↑ |
| NO.10 |
10 |
-- |
东莞 |
10.55% |
↑ |
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| 3月，雇主发布职位最密集城市及排序未有变动，浮动比例略有升降。其中，“杭州、广州、深圳、宁波、苏州、成都、东莞”七城职位发布数量上升，平均增幅为9.50%；“上海、北京、南京”三城职位发布数量下降，平均降幅为8.30%。 |
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